コロナ禍の就活

22卒の就活生は「就職氷河期」と言われる就活になるのか?

コロナ禍の就活で22卒の就活生は「就職氷河期」と言われるほど過酷な就活になると言われてさえいる。だが、実際どうだろうか?本記事では、求人倍率から徹底解説し、22卒の就活生が「今やらなければいけないこと」そして「本当に過酷な就活となるのか?」その実態を明らかにします。

ジョブ型採用の流行によって、新卒一括採用はなくなるのか?

今後の採用方式の主流になるとされるジョブ型雇用。就活生の多くの人たちが、「ジョブ型雇用」に関して理解をしていない人が多いです。ジョブ型雇用を理解することで、今企業が求めている人材がどんな人なのか把握することができます。本記事で解説します。

コロナ時代の就活生に伝えたい、内定承諾辞退の現状

就活生の多くの人たちが複数内定をもらった際に、悩むことがあると思います。それは「内定承諾後、辞退することはしてはいけないのか?」「いつまでに内定を辞退するべきなのか?」と言うことです。本記事では、この点に関して実体験を交えて述べたいと思います。

【22卒就活生へ】コロナから学ぶ、企業選びの視点とは?

この記事は22卒の就活生が今後就活を進めていく上で、
「コロナによる影響で就活が不安」
「コロナのような緊急事態にも対応できる企業が知りたい」
「どんな企業を選べばいいのかわからない」
と言った悩みに答えます。就活に懸念や不安がある就活生は必見です。

新卒の内定取消?【コロナが与える影響】既得損益を重視した企業とは

2020/8/5    

就活生のみなさん、最近ニュース等で新卒の内定者や就活生の内定が取り消しになったというニュースはご存知でしょうか?リーマンショック以来の不景気と言われ、新卒内定者の内定取り消しを行っている企業が存在します。新卒内定取り消しに関して私は苛立ちが隠せません。当ブログ読者はどの様にお考えでしょうか?

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