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そもそも就職活動とは?【まず何からやればいいの?】

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そもそも就職活動とは?【まず何からやればいいの?】

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こんにちは、Kantaです。

この記事では、実際に就職活動を行う前の準備や、考え方を決めるマインドセットになればと思い記事を書かせていただきます。

Kanta
「そんなん見なくていいや」って方は、具体的な「自己分析のポイント」の記事から見てください。

参考

私が、"人気企業数十社から内定獲得した実体験"をより知りたい方は、noteBrainの方を読んでいただけると幸いです。

※記事は3分くらいで読み終わります。より詳細な解説などは関連記事を貼っておきました。

就職活動とは【前提】

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Kanta
そもそも新卒の「就職活動」ってなんなんですかね?
Kanta
「全員が同じ髪型して、同じ服装して、虚言かもしれない志望理由話して内定もらうお祭り」ですか?笑
Kanta
こんなこと言ったら怒られそうですが笑

私の就職活動に対するイメージは、最初はこれでしたね。

実際、人と同じようなことをするのが嫌いな人間だったので、就職活動も基本私服で、髪型も自由にしてましたね。

もちろん社会人としてのマナーとかは守ってましたが。笑

実際、某メガベンチャーの執行役員の方から、

面接官
「最終面接に、真っ赤のパーカー着てくるなんて君度胸あるねw」

って言われたくらいです。

大丈夫です。ちゃんと内定もらえました。笑

就職活動の目的

そうは言っても、新卒採用という文化がある以上、就職活動をしなければなりません。

Kanta
就職活動の目的って大きく分けて2つあると思います。

ポイント

ここを履き違えてしまうと、入社後に後悔することになると思います。

実際、就職活動を通じ、数百人くらいの就活生に会ってきましたが、ここがブレてる人がめちゃめちゃ多かったです。

この2つの目的についてお話しさせていただきます。

①志望した会社に入社するための行動
就活生
「えっ?そうじゃないの?」

と思った就活生が大半だと思います。

これは半分正解で、半分間違ってます。

付け加えるのであれば、

Kanta
「就職活動」=「内定をもらうこと」と捉えてる人ですね。
Kanta
ほとんどのの就活生は、こちらに該当すると思います。
Kanta
私は「内定」をもらうことしか考えていない人は正直あまり好きではないです。
Kanta
自分のこと考えてなさすぎて、やりたいこともはっきりしてない人ばかりなので

こういう人たちの特徴って決まってるんですよね。

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内定者
「俺〇〇から内定もらったわ、すごくね?」

とか内定で他者に対してマウントをとる人ですね。何がしたいのかわからないです。

Kanta
自分の周りの人わりとこう言う人ばっかでしたね。

ちょっと反抗させてもらうと、私の方が入社倍率えぐい所から内定複数もらってたんですけどね。

けど内定先とか周りに公言しませんでした。だって目的が違うので。

Kanta
せめて働いて結果残してからマウントとりましょう。笑
 ②やりたいことができる会社の選択行動
就活生
「ん?さっきのと何が違うの?」

と思われそうなので補足しておくと、

ポイント

「内定をもらうことが目的になっているか」

「入社後の仕事が目的になっているか」

この違いです。

Kanta
私は皆さんに②のマインドセットを持ってもらい就職活動をして欲しいです。

そのために、自分の経験も交えて記事にしていきたいと思っております。

あとで口酸っぱく何回もいうつもりですが、

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Kanta
就職活動において一番大事なのは「自己分析」です。

後ほど詳しくお話しさせていただきます。

就活生
就職しないという選択肢もあり?

もちろんありだと思います。

Kanta
自分が成し遂げたいことがあるのであれば、その道に進むべきだと思います。

「就職しなければいけないルール」はないので。

注意ポイント

ですがその選択をとった場合、必ず肝に念じなければいけないのが

「自ら進んでやりたいことを選んだ」と自信を持って言えるかどうかです。

他者に言われたから、、、とかは絶対にやめましょう。

そのためにも自己分析は必要不可欠だと思ってます。

他人の評価を気にしてはいけない?

もちろん家庭の事情とかもあるので一概に言えない部分はあると思います。

Kanta
が、自分のやりたいことを自分以上に理解している人はいないです

もちろん、自分が誤った進路方向に行きそうになった時の助けにもなりますし、

他者がどのように考えているのか参考にするのは大切です。

ですが、周りの意見だけ気にして行動するのはやめましょう。

就活前にやっておいたほうがいい事【準備前】

新聞・本【自己啓発・ビジネス書】を読む

学生で読書や新聞を読む癖がついてる人って中々いないと思います。

Kanta
私は「本」は費用対効果が最も高い自己投資だと思っております。
Kanta
私自身、就活前は全くと言っていいほど本を読んでいませんでした笑
Kanta
ですが、今は毎日一冊読むよう心がけています。今年だけで軽く150冊は読んでます。

就活生必見の「自己啓発」「ビジネス書」を別の記事で紹介したいと思っておりますので、参考にしてみてください。

積極的に社会人と交流する
Kanta
これすごく大事だと思ってます。
Kanta
社会人の方の考え方とか、キャリアのお話を聞いてみると自分の視野ってすごく広がります。

積極的にOB・OG訪問をしてみてください。

何をしたいのか書き出してみる
Kanta
ぶっちゃけこれが一番大事ですね。

これがブレていると、②のマインドセットができないと思います。

この辺りは自分の経験を交えて、詳細に紹介させていただきます。

尊敬する人を列挙してみる
Kanta
みなさん尊敬する人はいますか?

両親でもいいですし、偉人の方でもいいですし、、身近な人でもかまいません。

ただ、なぜその人を尊敬するのか文章化してみてください。

Kanta
すると、「自分の将来なりたい像」というものが少し見えてくるはずです。
Kanta
ちなみに私が最も尊敬する人は、 Facebookの共同創業者兼会長兼CEOのマーク・ザッカーバーグです。
悪影響を与える人とは関わらない
Kanta
「人間関係を打算的に考えろ」ということではありません。

ポイント

ただ、自分の将来のキャリアを考えた時に、それを否定してくる人、

あるいは周りに流されて適当なことを言っているような人とは距離をおくべきです。

堀江貴文さん・西野亮廣さんもよく言ってますが、「バカとは付き合うな」ですね。

まとめ

いかがだったでしょうか?

Kanta
偉そうに色々言いましたが、私は就職活動前は何も考えていない人でした。
Kanta
今の自分からすると関わりたくない人の部類でした。笑

これから皆さんの就職活動のお役に立てるような記事を書いていきたいと思います。

今日はこの辺で!  ではでは!

  • この記事を書いた人

Kanta

学生時代に読者モデル・ミスターコン出場など興味を持った事に何事も挑戦。 楽天株式会社の新規事業部にて勤務後、現在はLINE株式会社において勤務する。 就活時、時間的束縛によりやりたい事が成し遂げられないことから、大学院を休学して就職活動に本気で臨む。 IT・コンサル・広告代理店・人材・マスコミ業界など複数の大手/ベンチャー企業十数社から内々定を頂く。また、CAMPFIREで支援を募り就活生に向けて本を自費出版する。 100人以上の就活生支援をした経験をもち、就活情報をnoteやYouTubeで発信する。

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