こんにちは、Kantaです。
就活が本格化する中で、既に早期内定や早期選考に進めた就活生もいると思います。
と考える就活生も多いですが、全部がその理由ではありません。
今回は就活生からよく聞かれる質問である
こう言った疑問にお答えさせていただきます。
本記事の信頼性
※本記事は3−4分程度で読み終わります。
目次
そもそも早期採用とか内定時期がずれるのは何故？
"実は、早期内定を出すのには明確な理由がある"
ということを認識していますか？
就活生のみなさん、就職活動をしていると、
ということを何回も聞いたことはありませんか？
就活生に私からお聞きしたいのですが、
これは大きく分けて理由が2つあります。
①優秀な人材（だと思われる就活生）の確保
これは当たり前ですが、企業側としても優秀な人材（だと思われる)就活生を早期で
囲い込みをして内定を出したいと思っております。
これを裏付ける証拠として、早期内定を獲得した就活生には、
企業は"内定者インターン"をやることを勧めてきます。
もちろん理由はいくつもあると思いますが、その一つが
就活をさせる時間を無くして、企業への就職を絶対のものとさせる為です。
（内定辞退のリスクヘッジです。）
その事例として、私自身（優秀とは全く思いませんが）早期内定を頂いた際に
と言われたことが何度もあります。これも同じですよね。
②企業にも早期内定を出せる余裕がある
就活が終盤になると、企業としては内定者の数を確定させたいはずです。
企業は、内定辞退を早期でさせられる分にはリスクを最小限に抑えることができます。
その為、企業は就活生へ内定を出した後に"期限"を設けて内定辞退のタイミングを調整しています。
早期内定を確保するには？
本記事を読んでいる読者の就活生の中で、
そう考えている就活生も多いのでは無いでしょうか？
ポイント
※他にも、企業が主催している短期インターンなどがありますが、
実施時期によって左右されてしまうため、ここでは他の手段を紹介します。
"就活の時期に左右されず"、"早期内定"を獲得できる手段を2つ紹介します。
長期インターンシップに参加する
まず一つ目が長期インターンに参加することです。
長期インターンでは、実務経験を積みながら早期内定を獲得できます。
更に長期インターンに参加することで、他の企業の面接を受ける際にも有利になります。
という就活生もいると思いますが、これは
キャリアバイトで探して下さい。
長期インターンを探すなら、1番インターンシップを募集している企業が沢山載っている
キャリアバイトを使うことをオススメします。
逆求人サイト/サービスやエージェントを利用する
そして、2つ目が逆求人アプリ/サービスやエージェントを活用することです。
活用することをオススメします。
これまでの記事で紹介しておりますので、関連記事の方にご紹介させていただきます。
まとめ
いかがだったでしょうか？
就活生によっては、早期内定を獲得できる方やそうではない方もいると思います。
と諦めるのではなく、逆求人アプリ・サービスやエージェントを活用したり、
キャリアバイトで長期インターンに参加することで、早期内定は獲得できます。
本記事は以上です、ではでは！
